ZONA FRANCA por Deny Alfano

T er objetivos (ou sonhos) é importante, porem não suficiente para serem felizes.  Quantos de vocês, por exemplo, achavam que depois de ter alcançado um determinado objetivo perseguido e almejado por tanto tempo, teriam começando a serem finalmente satisfeitos e realizados?  Esse objetivo fantasiado poderia ser, por exemplo: casar-se ou passar um concurso; comprar um carro, uma casa, ter um salário fixo, formar-se ou ter filhos.  E quantos de vocês depois ter alcançado esses objetivos, talvez depois de um tempo, voltaram a sentir-se como se faltasse alguma coisa, insatisfeitos sem saber porque ou sentir-se presos no dia a dia, dentro uma insignificante prepotente rotina, como se a vida que fazem-se não lhes pertencessem plenamente?  Nesses casos, eu sempre chamo a atenção de amigos e pacientes sobre, pelo menos, dois aspectos a respeito do decidir os seus objectivos:  1) vale muito mais a pena ponderar e escolher o percurso que tem que ser f...

Nos psicólogos chamamos de Work Life Balance o equilíbrio entre a energia dedicada ao trabalho e energia dedicada à vida privada. Este equilíbrio é agora reconhecido como um objetivo estratégico para as empresas, tanto em termos de desenvolvimento e desempenho dos seus recursos, tanto em termos de lealdade do empregado. Pode ser útil para entender melhor, alguns postos-chave que fazem parte desta "visão": não deixar que os modelos do passado condicionem as escolhas do presente; evitar os chamados "sacrifícios necessários" de hoje para não ter arrependimentos amanhã; Sempre perguntar-se se está convencido de que faz; tentar viver de acordo com a sua natureza, em vez de tentar ser outra coisa; jogar fora com coragem preconceitos e velhos papéis, seja na família que no trabalho; sempre tentar entalhar algum tempo para si mesmo; a empresa não é uma família, e a família não deve ser um negócio. Ou pelo menos não deveria ser assim. Embora nesta região ainda vejo m...